苏州工业园区教师发展中心是苏州工业园区管委会直属事业单位，主要承担区域中小学、幼儿园教师培训、教学研究、教育科研、教育信息化建设、教育质量监测与评价等职能。因工作需要，现面向区内公办直属中小学校公开遴选研训人员5名，具体如下。

    一、遴选岗位

    学科研训员3名，其中初中物理研训员1名（岗位代码：J001）；中小学道法研训员1名（岗位代码：J002）；中小学体育研训员1名（岗位代码：J003）；师培研训员1名（岗位代码：J004）；信息化研训员1名（岗位代码：J005）。

    二、遴选对象

    园区教育系统公办直属中小学校在编在岗教师（含事业编和企业化人员）。

    三、遴选条件

    （一）基本要求

    1.具有本科及以上学历，同时须符合下列条件之一：

    （1）地市级学科带头人、名教师、青年拔尖人才及以上骨干称号获得者，年龄在48周岁及以下（1976年5月31日以后出生）。

    （2）区县级学科带头人，年龄在42周岁及以下（1982年5月31日以后出生）。

    （二）岗位要求

1.学科研训员

    教育教学业绩突出，有毕业班教学经历（中学至少须3届毕业班任教经历）；获得教育行政部门或其下属教科院、教研室、教师发展中心组织的区级基本功、评优课等教师专业类竞赛一等奖及以上奖项；近五年，主持或作为核心成员参与市级及以上教育科学规划等课题，并在省级及以上专业期刊发表文章不少于2篇；参加过省市调研测试命题者优先。

    备注：中小学道法研训员1名（岗位代码：J002），报考对象须为初中道德与法治教师。

2.师培研训员

教育教学业绩突出，能独立设计符合教师专业发展需求的培训方案与课程体系，有组织实施教师培训活动经验；有名师工作室主持人、优师集团共同体或骨干共同体主持人等研培工作经历，成绩突出者优先。

3.信息化研训员

    教育教学业绩突出，熟练掌握数据处理与分析技术、数字传媒制作技术，能胜任数据与网络安全管理等工作岗位；具有网络环境建设、软件平台研发、数智资源开发、网信安全管理与智慧校园创建等项目经验者优先。

    四、遴选程序

1.公开报名。采用个人自荐和学校推荐相结合的方式，在苏州工业园区教育局网络招聘系统（易加人才）提交报名信息，网址：https://espace.sipedu.cn/，上传《面向园区教育系统公开遴选研训人员登记表》（WORD稿，见附件1）及相关佐证材料。

     报名起止时间为2025年5月31日9:00至2025年6月6日17:00，逾期不予受理。

2.资格审核。教育局、教师发展中心对报名材料进行审核，资格审核合格的进入考核环节。

3.考核环节

（1）业务考核。根据岗位需求，通过材料赋分和专业能力笔试进行考核，按1:1的权重折算总分，保留两位小数，第三位四舍五入。根据总分从高分到低分排序，按岗位数的1:3比例，择优推荐进入面试环节；不足1：3比例的，按实际人数进入面试环节。

（2）面试考核。对进入面试环节的人员，组织面试答辩，根据面试答辩成绩择优确定拟用人员。

    五、其他说明

    拟用人员聘至相应岗位后，服从中心安排，考察期1年，考察期满考核合格后，人事关系、工资关系转入教师发展中心，身份性质（事业编或企业化）保持不变。

  附件1：园区教发中心面向区内公开遴选研训人员登记表.docx

  附件2：易加人才操作手册.pdf

苏州工业园区教育局

2025年5月30日