沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风。又到一年开学时，2月16日下午，星澄学校召开开学工作会议，会议由校务办顾伟刚主任主持，全体教师参会。

会议伊始，徐海鹰校长介绍了星澄学校2019年度工作思路，为大家指明工作方向。办学创建工作方面，徐海鹰校长提出学校要在“园区先进集体”的基础上再接再厉，团结协作，丰富成果，更上一层楼。在教学质量提升方面，徐海鹰校长希望教务处能精准把握学生发展的增长点，保持教学质量稳定增长。在队伍建设工作方面，徐校长强调要提升干部全面素养，加强班主任专业培训，培育青年教师超常快速发展，铸就完备的教师队伍。在学生素质发展工作方面，徐海鹰校长提出学校将继续实施雅行教育提升学生素养，精准辅导扩大学生参赛，开发建设学科教学拓展类课程，推进现有特色项目，力争多出课程建设成果。

接着顾永健副校长提出了新学期教育教学工作的具体要求。顾永健副校长要求大家确定好新学期的奋斗目标，做到敬畏课堂教学，继续做好教学“七认真”工作，平时苦练教学基本功，中小学教师的课堂教学板书，课件制作，试卷命题等方面都需要加强。他希望教师把握课堂的能力再提高，力争做到关注班上全体学生课堂表现，教师提问的覆盖面要增加，促进全体学生深度参与课堂研讨。教师要在观课、研课、磨课过程中不断反思，进行分析，积累教学经验，提高教学水平。期待老师都有自己的教学特长，工作更加自信；有自己的拿手绝活，教学更受孩子欢迎。最后，顾校长提醒老师及时上交教科室和教务处布置的作业，完善新学期各项教学计划，完成好近期的备课，以崭新的面貌迎接学生的到来。

钱发华副校长重点向大家介绍了学校的新项目——博雅学院，期望通过这个新项目，来践行研训教一体化的发展思路，规模化培养教师。“星澄教师”新身份，在博雅学院老师的新身份是学员。“教师文化”新用意，博雅学院主打系列化的不拘一格的“实操性”“接地气”的培训。“青蓝工程”新动作，对原“青蓝结对”有益补充，教师发展结合两者优势协同进行。“校本培训”新思路，在实施上，将有现场、视频、外出、自学等多种途径；在评价上，实行积分制，以正面评价和工具创新，促进教师全面成长。“互助成长”新样态，不断更新课程系统，同伴互助，亦师亦友，同事同行。

会议最后，顾伟刚主任对学校的作息制度，护导制度，请假制度作了细致地解读，对老师提出严格要求，希望大家规范行为，明确责任，努力工作。

2019年是园区建设的25周年，也是星澄开门开学的第3年。新的一年中，星澄学校将以园区教育局“教育人才领航年”发展主题为指导，以“研训教一体化”为发展思路，继续打造雅行教育品牌，推进深度学习，完善学校课程图谱，力争在办学水平、教学质量、队伍建设、学生素质等方面取得开创性突破。

（撰稿：卞华锋  秦琪    审稿： 顾伟刚）