为全面提升教育系统人事干部的综合素养与管理水平，助力提升人事管理干部职业技能，2024年8月20日—22日，苏州工业园区教育系统65名人事干部共赴南京，参加苏州工业园区2024年教育系统人事管理素养提升研修班培训。

三天的研修课程精彩纷呈，原南京市第十三中学书记兼校长、正高级教师屠桂芳进行了案例分享《学校人事管理与教师成长机制》；南京市栖霞区教师发展中心校长、正高级教师朱光成做了专题讲座《新时代教师的队伍建设——人事管理与校本研修工作》；南京市教育科学研究所科研员、正高级教师洪超进行了专题指导《公文写作规范与技巧》；建邺区教育局人事处姜琪老师分享了《数字化赋能下新时代人事管理实践探索》。四场培训既有简明扼要的理论阐述，更有极富学研价值的案例剖析和经验传授，实用性极强，让参训干部对人事管理工作有了更为清晰的工作方向。

全体学员还参观了龙芯中科（南京）技术有限公司自主创新生态基地，学习民族企业精神，体悟大企业使命担当，并和企业人力资源部门就人力资源管理体系建设、人际沟通、团队建设等议题分享交流。为深化产教融合，推动教育优先发展，提供了资源整合、产学合作模式创新。

在结业仪式上，园区娄葑学校顾婷老师、星浦小学姜宇婷老师作为学员代表分享了她们的研修心得。她们表示，通过此次人事研修培训，让思想得以充电，观念得以更新。在今后的人事工作中，将以做政治坚定、服务大局、善学乐学的排头兵为目标，探索人事管理信息化、数字化新样态。

教有所得，研有所获。本次研修活动不仅为园区教育系统人事干部提供了宝贵的学习与交流机会，更为推动园区教育系统人事管理工作专业化、规范化、信息化发展注入了新的动力，为园区教育发展锻造一支政治坚定、工作细致、业务精良、能力出众的人事干部队伍蓄力赋能。