媒体聚焦:《姑苏晚报》9月24日文教版报道工业技术学校毕业生

文章来源:园区教育网 阅读数: 发布时间:2011年09月26日

中职生成为最抢手“香饽饽”

——企业“抢人”光靠薪水福利还不够

本报讯(记者 沈渊 实习生苏姣)“用工荒”大背景下,中职生成为最热门的“香饽饽”,未出校门,就引来众多企业“抢人”。昨日,“第26届长三角大型校企人才合作洽谈会”在我市独墅湖科教人才市场举行。来自国内10多个省市的130所中职、高职学校及180多家企业参会,现场多数学校的摊位被企业招聘人员团团围住,在校生已是供不应求。

园区工业技术学校市场开发部的朱婷老师从一进场就被企业“瞄”上了,“一个多小时里,已经有近50家企业要求合作,带出的一盒名片都发完了。”她笑着告诉记者,从专业来看,机械、电子、模具及服务类的学生最受欢迎。她还介绍说,“用工荒”使得近年来的校园招聘会越开越早,越来越多的企业强化了校企合作意识。

三星电子的招聘负责人裴成贤向近百所学校抛出了合作意向的“橄榄枝”,“只要有对口专业的学生,我们都要试试。我们特别青睐中职生。”舍弗勒中国有限公司太仓分公司的招聘专员孙海峰也在会场来回奔忙,“明年计划要开出两家工厂,用工缺口在千人左右。相比数量,我们更关注的是人员的质量。”他同样表示企业最“中意”中职生:"一方面,中职生有技术知识背景,又有一定的实践经验,上手很快;另一方面,企业与学校直接接洽,相对好管理一些,流动性没那么大,更有保障。"

企业“求才若渴”,但职业学校也有本“难念的经”,“现在的学生很重视个人未来的发展前景,他们不甘心一辈子做一名操作工,不少同学会选择参加成人高考,并不急于就业。 ”朱婷老师说,“这也对企业提出了更高的要求,要留人,不仅仅是一份薪水和福利了,能否提供未来发展的空间和上升通道,是许多学生看重的。比如有的企业,现在就会主动为学生学历深造买单,培养储备干部,这样学生也就有了归属感,可谓双赢。”

这次洽谈会的主办方表示,洽谈会就是旨在为学校和企业双方建立沟通交流的平台。面对企业“用工荒”“招工难”的现状和学校学生的发展需求,双方共同探讨,寻求更为稳妥更有利于深层次合作的方法,如订单培养、联合办学、实训基地建设以及公共建校办工厂等多种形式。