扎根园区,精耕教育,砥砺青春——园区教育系统青年干部培训班开班

作者: 文章来源: 阅读数: 发布时间:2018年08月21日

为进一步贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,有效推进园区教育系统青年干部队伍建设,着力构建园区教育系统青年干部的发现机制、遴选机制、培养机制和储备机制,优化园区教育系统干部队伍结构,推动教育高质量发展,8月18日,由园区工委组织部和园区教育党委共同举办、园区培训中心承办的2018年苏州工业园区教育系统青年干部培训班正式开班。园区党工委委员、管委会副主任、宣传部部长夏芳出席开班仪式并作开班动员。开班仪式由园区教育党委书记、教育局局长沈坚主持。园区组织部副部长陈华,园区教育局副局长周枫等领导共同出席。

此次青干班共有学员50名,主要通过组织选调和单位推荐相结合的方式产生,学员来自园区教育局各直属单位,包括青少年活动中心、高中、完中、初中、九年制学校、小学、幼儿园等。景城学校钱江同志和东沙湖学校时苗同志代表全体学员在开班仪式上发言。

钱江同志在发言中表达了要定位好干部和学员两种角色,进一步解放思想、学思研行、学以致用、交流借鉴、共同提高的学员心声。时苗同志从刚刚参加的教育系统竞争性选拔经历说起,表达了站在新起点上讲政治、强学习、肯钻研、顶压力的决心,力争借此次培训机会,在思想、业务和能力上都有一个提升。

管委会夏芳副主任作了开班动员。夏主任在动员中殷切寄语教育系统青年干部,要以此次培训为契机,树立终身学习意识,要高度重视,切实解决“为什么学”的问题;要突出重点,切实解决“学什么”的问题;要讲究方法,切实解决“怎么学”的问题。全体学员要端正态度、严守纪律、即时反馈、提升效果,要牢固树立“四个意识”提高政治素养,深刻把握“四化内涵”提升教育领域综合改革能力。学思研行、解放思想,为园区教育高质量发展作出新贡献。

开班仪式当天,沈坚局长为学员们作了第一讲《办人民满意教育,探索区域教育现代化的园区模式》,通过深入分析“园区教育的驱动模式”、详细介绍“园区教育的建设方案”及积极探索“园区教育的发展未来”等三个模块,具体阐明了园区教育的发展历程,园区教育从“洼地”走向“高地”,一次次的突破让在座学员心潮澎湃,坚定了青年干部致力园区教育奋斗的决心和意志。

专题讲座后,为更好地提升学员的熟悉程度,增强团队凝聚力和向心力,培养相互合作、相互支持的团队精神,有效提升本次培训的效果,青干班组织了团队拓展,进行了团队破冰活动,充分展现了园区教育人的饱满的精神状态。同时,为了提升培训效果,增强班级文化建设,当天晚上举行了主题班会,主要解决三个问题:一是确定本次青干班的班名及口号;二是确定本次青干班各小组的组名;三是各小组分别提出三个当前园区教育的热点难点问题,为后续的课题调研做好准备。此次青干班以“新园丁”为班名,寓意青年教育人投身新时代,勇于新担当,展现新面貌,建立新作为,各位青年教师在建班宣言中喊出了“扎根园区,精耕教育,砥砺青春”的响亮口号,表达了园区教育人“立德立人,乐学乐教,融合融洽,创新创业”的精神情怀。

此次教育系统青干班在时间安排上跨度一个多月,分集中学习和课题调研,其中集中学习阶段安排一周时间在浙江大学的集中研修。在课程安排上,强调“三者兼备”,即突出青年干部政治素养培养,安排“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“弘扬红船精神,实现伟大梦想”、专题组织生活会等;突出青年干部的专业能力培养,安排园区教育发展历程、教师情怀与专业发展、校长领导力等课程;突出青年干部的管理能力培养,安排“对话园区开发建设老领导”、管理创新和领导艺术、“对话园区特级校长”等课程。在组织管理上,实现“双线并行”,即组织部门引领和学员自主管理结合,园区组织部和教育党委负责学员的培训过程的质量把关、学员的跟踪管理和反馈工作;临时党支部和班委会负责培训期间的组织管理、班级事务、沟通协调等工作。在学习形式上“四大模块”即专家讲座、现场教学、课题调研和分享互动结合。

             据悉,此次教育系统青年干部培训班是园区青年干部培训班的其中一期。为加强园区干部队伍建设,优化园区干部队伍结构,经园区党工委同意,园区组织部今年将举办三期青年干部培训班,为了提升培训的针对性和有效性,以问题和需求为导向,结合实际,将教育系统和国资系统青干班单列。此次青年干部培训班,不仅仅是一次简单的培训,对于广大青年干部来说,这是一次自我风采的展示平台,更是实现自我成长、自我提升的历练平台;对于组织来说,这是一次发现干部、考察干部、遴选干部的有效契机;通过加大对青年干部队伍建设,为园区教育高质量发展、为园区高质量发展提供坚强的队伍保障。